大学生招聘会12月将进高峰

　　11月中旬以来，面向2014届大学生的招聘会已经举办5~6场，进入12月之后，大学生招聘会将进入高峰，从12月1日至21日，几乎是每天一场。来自前期几场招聘会情况显示，今年大学生招聘会进入“卖方市场”，有时岗位数量多过应聘者人数。

　　所谓“卖方市场”，是指供给小于需求、商品价格有上涨趋势，卖方在交易上处于有利地位的市场。业内人士分析，目前求职招聘市场已由买方市场转变为卖方市场，具体表现是在大学生招聘会上，前来找工求职的学生不多，有时小于企业需求的岗位数，学生找工处于更加主动有利的位置。

　　“卖方市场”可以从招聘会数据部分反映出来。在9个城市联合举行的2014应届高校毕业生招聘大会上，共有2297家用人单位提供招聘岗位3万多个。其中，广州主会场有524家企业进场，提供近万个岗位，但当天仅有约1万人进场，基本上“一个萝卜一个坑”。肇庆分场情况也差不多，共有206家企业提供5670多个职位，有近6000名毕业生到场。

　　文科专场和理科专场，由于是教育厅主办，情况稍好些。文科专场共有238家单位提供5100多个工作岗位，理科专场有近200家企业，提供4000多个职位，入场学生都在一万人左右，相当于“两个萝卜一个坑”。

　　中小企业赶大场难招人

　　名企和国企“排成长龙”，中小企业“门可罗雀”，这种现象虽每年都会出现，但今年中小企业的招聘处境似乎更难，中小企业从招聘会上收到的简历更少，简历中有诚意的学生比例不高。对于中小企业，招聘会卖方市场的情况更为突出。

　　南方人才市场相关负责人认为，卖方市场需要供需双方都需要调整，对于企业而言，要分析为什么招不到人，是薪酬不高？还是环境不好？然后针对“90后”人群调整招聘方式。

　　业内人士分析，近年大型综合招聘会有式微的趋势，一方面是越来越多的名企招聘采用网申和校园宣讲的方式进行，另一方面，越来越多的制造型企业直接到职业院校“定制人才”，甚至开设“订单班”。此外，越来越多的学校举办专为本校学生就业的“专场招聘会”，目标性更强，招聘效果更好。这些都稀释了大型综合招聘会的“人气”，中小企业有针对性地参加学校举办的“专场招聘会”，定向招聘某些专业，可能更能解决问题。

　　12月上中旬一天一场招聘会

　　大学生招聘会在12月将进入高峰，从12月1日至21日，几乎是每天一场。过来人称，大学生找工，除了看企业、看岗位、看薪水、看福利之外，还应该看行业，有时行业比这些都重要，跟着朝阳行业，你的职业未来也会乘势而上。哪些行业值得今年找工的大学生关注？日前，广州市委常委会审议并通过了《广州市加快推进十大重点产业发展行动方案》，十大重点产业为：制造业(汽车、精细化工、重大装备)；战略性新兴产业(新一代信息技术、生物与健康、新材料、新能源与节能环保)；现代服务业(商贸会展、金融保险、现代物流)。

　　坚守专业OR放弃专业

　　找工作与专业有关系吗？有人认为有，找工应找专业对口的，有人认为没有，专业对不对口无关紧要。还有人折中地认为，最好有点关联。这个问题让大学应届毕业生刘同学对自己的职业规划还算清晰，他认为，以现在的水平找大公司，能力肯定达不到，不如先找小公司，提升一下程序开发技术，学点经验，然后再谋高就。至于薪水待遇，没有要求。

　　数据显示，今年招聘企业提供的各学历层次薪酬水平相比往年基本持平，大专学历工资水平在2200~2700元之间；本科学历工资水平平均在2500~4800元之间；研究生以上学历工资平均水平在4500~6500元之间。招聘单位招聘的各学历人才需求比例为专科占56.44%，本科占40.27%，研究生学历占3.29%。

　　大二大三学生提前赴会

　　来招聘会，并不仅仅是应届毕业生，说不定还有一群大二大三学生。记者日前在招聘会现场，遇到一群刚升大二的中大学生，他们来赶招聘会的目的是提前感受一下气氛，顺道找一份实习工作。有些招聘会还开设了“职业规划”专区，邀请企业的人力资源高管现场为学生答疑解惑。这些“职业规划”专区成为大二大三学生比较感兴趣的地方。(记者邓仲谋)

关键词：招聘会,高峰,大学生