河北工资集体协商“百日行动”正式启动

　　4月1日，我省工资集体协商“百日行动”正式启动。从今天召开的全省工资集体协商“百日行动”部署视频会议上了解到，各地将指导和督促各类企业依法开展工资集体协商。提高低收入职工的收入水平成为协商重点，突出解决一线职工，特别是农民工、劳务派遣工不能享有工资协商成果问题。

　　据介绍，目前我省开展工资集体协商的企业已经有13万多家，但是发展不平衡。据我省提出的目标，2013年底将实现全省已建工会企业工资集体协商建制率达到85%以上，其中50人以上正常生产的建会企业建制率达90%以上，100人以上正常生产的建会企业建制率达95%以上，推动世界500强、中国500强在冀企业和大型国有及国有控股企业全部开展工资集体协商。

　　针对大量非公有制中小企业协商难的实际，“百日行动”将重点抓好非公有制企业建立工资集体协商制度。对于生产经营正常、经济效益较好的企业，重点就职工工资水平、年度职工工资增长幅度、分配制度、奖励、津贴进行协商，实现职工工资随企业经济效益和劳动生产率的提高同步增长；对生产经营困难的企业，突出协商工资的按时足额支付，建立工资支付保障机制；推动工资水平较低且增长较慢的企业开展协商，建立与企业经济效益相联系的工资增长机制，促进职工工资增长与劳动生产率提高同步。世界500强、中国500强在冀企业建制也将成为重点。

　　同时，区域性、行业性工资集体协商被列为重点。各地将在非公有制中小企业、劳动密集型企业相对集中的开发区、工业园区、商贸楼宇，加快推进区域性工资集体协商。根据行业特点确定行业最低工资标准，重点协商职工工资分配制度、工资增长幅度、行业劳动定额标准、计件单价及行业主体工种工资标准等。今年还将重点抓好全省120个产业集群、开发区(工业园区、工业聚集区)，推动区域性、行业性工资集体协商取得新进展。

关键词：工资集体协商,河北