秦皇岛节后求职高峰提前 实际签约者却寥寥可数

　　工资看涨，实际签约者却寥寥可数，求职者更多看重福利待遇和发展空间

　　根据往年惯例，众多务工人员都是在元宵节之后才出门打工，但笔者日前走访秦皇岛市人才市场后发现，今年春节长假后的两场招聘会，求职人员均超过2000人，求职高峰比往年提前到来。然而，多数求职者却因对工作环境、福利待遇更加看重，并不急于和企业签约，仍处于观望状态。

　　2月18日上午9时多，秦皇岛聚贤人才市场外就停满了电动车、自行车，挤得满满的公交车一停下，也立刻从车上涌下来很多务工求职者，而人才市场里的求职者更是摩肩接踵。“这样火爆的场景，往年要在正月十五之后才能看到，可今年春节长假后的这两场招聘会，求职者都在2000人以上，招聘企业也有300多家，可以说招聘求职的高峰期提前到来了。”工作人员告诉笔者，有鉴于此，该人才市场将从2月25日至3月16日每天开放，每天都有招聘会。

　　虽然求职者人头攒动，但笔者发现，实际签约者却寥寥可数。当天入场300多家企业，80%为酒店、物流、洗车行、物业等服务行业，很难吸引求职者的兴趣。

　　“去年电工月工资两千六七吧，现在最少也得三千。”一家装修公司的招聘人员李先生对笔者说，公司各工种月薪平均下来比去年涨了100元左右，一些技术工种要求有资质有经验，符合条件的人少，涨的就更多。

　　工资逐年提高，而许多求职者却并不动心，究其原因，主要是如今的求职者不只看重薪水，更注重福利待遇和发展空间。

　　笔者现场见到，一位叫赵鹏的25岁求职者与一家电力企业的招聘人员只聊了几句便转身离去。对于企业给出的最高5000元的薪水，他摇摇头表示：“我有经验，月薪能达到5000元的工作肯定特别辛苦，苦点我倒不怕，关键是有没有签正式合同、有没有上保险。”他认为，现在找工作，签合同、上保险是必须的，有的企业招聘时说得挺好，但后来却不履行承诺，所以不能只看薪水。年轻人求职心态发生了变化，年长者也不例外。有着30年焊工经验的王先生正是企业急需的技能人才，招聘会上他的选择余地更大，他告诉笔者：“先看看工作环境吧，还有是否有假期，正规企业是有带薪休假制度的。”

　　据悉，针对求职者薪水之外的要求，企业也在作调整适应。

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